Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa Abadi

Muttaqien; Indonesian Journal of Multidiciplinary Islamic Studies Pub Date : 2023-01-30 DOI:10.52593/mtq.04.1.01

Haris Abu Bakar Sidik

{"title":"Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa Abadi","authors":"Haris Abu Bakar Sidik","doi":"10.52593/mtq.04.1.01","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstrak \nPendapatan dan pendidikan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja. Individu yang berpendapatan dan berpendidikan tinggi menetapkan tujuan yang tinggi untuk pencapaian karir mereka. Tujuan yang tinggi menggambarkan motivasi dan kinerja yang lebih tinggi juga. Disamping peran positif dalam suatu organisasi, pendapatan dan pendidikan juga memiliki sisi negatif individu yang memiliki pendapatan dan pendidikan secara fundamental tidak puas dengan kondisi mereka dan secara konstan ingin memperbaiki kondisi pekerjaan mereka dengan beberapa cara yang signifikan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendapatan dan pendidikan terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pendapatan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,521 > 0,05) tidak berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Hasil menunjukkan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,01 < 0,05) pendidikan berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi.. Secara Simultan pendidikan dan pendapatan menunjukkan nilai signifikansi (0,00 < 0.05) berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. \nKata kunci: pendapatan, pendidikan, kepuasan \n ","PeriodicalId":119477,"journal":{"name":"Muttaqien; Indonesian Journal of Multidiciplinary Islamic Studies","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Muttaqien; Indonesian Journal of Multidiciplinary Islamic Studies","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52593/mtq.04.1.01","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Abstrak Pendapatan dan pendidikan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja. Individu yang berpendapatan dan berpendidikan tinggi menetapkan tujuan yang tinggi untuk pencapaian karir mereka. Tujuan yang tinggi menggambarkan motivasi dan kinerja yang lebih tinggi juga. Disamping peran positif dalam suatu organisasi, pendapatan dan pendidikan juga memiliki sisi negatif individu yang memiliki pendapatan dan pendidikan secara fundamental tidak puas dengan kondisi mereka dan secara konstan ingin memperbaiki kondisi pekerjaan mereka dengan beberapa cara yang signifikan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendapatan dan pendidikan terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pendapatan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,521 > 0,05) tidak berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Hasil menunjukkan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,01 < 0,05) pendidikan berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi.. Secara Simultan pendidikan dan pendapatan menunjukkan nilai signifikansi (0,00 < 0.05) berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Kata kunci: pendapatan, pendidikan, kepuasan

查看原文本刊更多论文

收入和教育对永久PT Tri Nusa年轻员工满意度的影响

收入和教育是影响工作满意度的重要因素之一。收入高、受过高等教育的个人为他们的职业成就设定了高目标。更高的目标也代表更高的动力和表现。除了在一个组织中发挥积极作用外，收入和教育也有消极的一面，他们的收入和教育根本不满意自己的状况，并不断地希望以某种重要的方式改善自己的工作条件。本研究的目的是了解和分析收入和教育对永驻PT Tri Nusa年轻员工满意度的影响。本研究采用的方法是定量方法。部分收入表明，重要价值(0.521 > 0.05)与PT Tri Nusa不朽的年轻员工满意度无关。结果部分显示了具有意义的价值(0.01 < 0.05)教育影响了PT Tri Nusa不朽年轻员工的满意度。同时的教育和收入显示，具有意义的价值(0.00 < 0.05)与PT Tri Nusa青年员工的满意度有关。关键词:收入，教育，满足

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Muttaqien; Indonesian Journal of Multidiciplinary Islamic Studies

自引率

0.00%

发文量