Проблемы рынка труда Забайкальского края

Abstract

Рынок труда является неотъемлемой составной частью экономического рыночного механизма вследствие того, что именно он способствует более рациональному использованию трудового потенциала конкретного региона, эффективно регулирует движение незанятой рабочей силы. В настоящее время Забайкальский край представляет собой дотационный регион, природно-ресурсный и экономический потенциал которого используется не в полную меру. Рынок труда региона демонстрирует ряд негативных тенденций, формирующихся под воздействием демографических, социально-экономических, политических и др. факторов. К числу таких тенденций можно отнести: снижение численности трудоспособного населения вследствие его миграционного оттока в другие регионы страны; наличие высокого уровня нерегистрируемой безработицы; территориальные и структурные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы; небольшое разнообразие предложения рабочих мест из-за недостаточной диверсификации экономики края; острый недостаток постоянных рабочих мест. Выявленные проблемы не могут быть разрешены в кротчайшие сроки, однако, необходимость их решения при активном участии государства и бизнеса является основой внутренней стабильности и устойчивого развития экономики Забайкальского края. Цель работы состоит в исследовании основных проблем развития рынка труда Забайкальского края и факторов их определяющих. Аналитическая база исследования включает законодательные и нормативные акты, материалы периодических изданий, учебные материалы, данные статистической отчетности. Исследование проводилось с помощью таких методов, как анализ, синтез, сравнение и обобщение. Практическая значимость исследования заключается в выявлении основных проблем развития рынка труда Забайкальского края, в определении влияющих факторов и разработке мер по устранению обозначенных проблем