PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DAPUR COKELAT GALAXY (PT. ABISETYA ALKA ARYAGUNA)

Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Pub Date : 2023-03-25 DOI:10.59820/apk.v1i2.58

Wahyu Andri Wibowo, Ida Bagus Alit Ksama P, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Risna Haryati, Ni Luh Sri Kasih

{"title":"PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DAPUR COKELAT GALAXY (PT. ABISETYA ALKA ARYAGUNA)","authors":"Wahyu Andri Wibowo, Ida Bagus Alit Ksama P, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Risna Haryati, Ni Luh Sri Kasih","doi":"10.59820/apk.v1i2.58","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) etos kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) dan objek penelitian adalah etos kerja, pengembangan karir serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) sebanyak 83 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 45 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) etos kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":155602,"journal":{"name":"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59820/apk.v1i2.58","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) etos kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) dan objek penelitian adalah etos kerja, pengembangan karir serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) sebanyak 83 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 45 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) etos kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

查看原文本刊更多论文

银河巧克力厨房员工职业道德与职业发展的影响(PT. ABISETYA ALKA ARYAGUNA)

本研究旨在测试员工表现的影响:(1)职业道德与职业发展与员工表现的职业发展;(2)职业道德与员工表现的职业发展;(3)职业表现的发展。本研究采用的研究设计是因果定量研究。该研究的主题是银河巧克力厨房(PT. Abisetya Alka Aryaguna)的员工，研究对象是职业道德、职业发展和工作表现。这项研究的目标是83名银河巧克力厨房员工，总共45人。通过访谈、文档记录和问卷方法收集数据，并进行多元回归分析。研究结果表明:(1)职业道德和职业发展对员工表现有重大影响;(2)职业道德对员工表现有重大影响;(3)职业发展对员工表现有重大影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan

自引率

0.00%

发文量