UK Pay-for-Performance Analysis FTSE100 Companies, 2008-2010

ERN: CEO & Executive Motivation & Incentives (Topic) Pub Date : 2012-05-10 DOI:10.2139/ssrn.2055747

Hermann J. Stern

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Abstract

Summary of findings from analyzing pay and performance for FTSE100 companies from 2009-2011 (3 years). Performance is measured by indexed Total Shareholder Return and indexed Operating Cash Flow Growth. CEO total realized pay is used as the proxy pay metric. The research findings were discussed in BBC on May 11, 2012.

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