Kanada'da Temsili Bürokrasi Uygulamaları

Abstract

Gunumuzde neredeyse butun toplumlar etnik, dil, din, kultur, renk gibi unsurlar sebebiyle birbirinden farkli insanlarin yani sira ozellikle kadin ve engelli gibi bazi hususlarda dezavantajli gruplardan olusmaktadir. Bu insanlarin yasadiklari toplumda gundelik yasantilarina devam edebilmeleri, temel ihtiyaclarini karsilayabilmeleri calisma hayatina diger insanlarla esit kosullarda ve firsatlarla katilabilmelerine baglidir. Toplumsal yapida meydana gelen cesitlilige paralel olarak artan is gucu cesitliligini yonetmek icin ulkelerin kamu sektoru acisindan da calisma hayatina iliskin birtakim ozel duzenlemeler yapmasi gerektigi ortaya cikmistir. Bu noktada toplumun genel yapisinin burokraside temsil edilmesi kavrami ortaya cikmistir. Temsili burokrasi, burokraside azinlik ve dezavantajli gruplarin temsilinde esit firsatlara sahip olunmasi, ise alinmalarinda liyakat disinda her turlu ayrimciligin yasaklanmasi. Bu sayede kamuya yapilacak hizmetler hususunda herkesin katiliminin saglanacagi, herkese esit kamu hizmeti verilebilecegi ve hizmetten yaralananlar arasinda ayirim yapilmasinin engellenebilecegi vurgulanmistir. Bu calismada toplumun genel yapisinin burokraside temsil edilmesi anlamina gelen temsili burokrasi kavrami aciklanmaya calisilmis ve bunun basarili orneklerinden biri olan Kanada burokratik sisteminde temsili burokrasinin gelisimi ve uygulamalari ele alinmistir.