Pengaruh Komunikasi, Stres dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan

Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati Pub Date : 2022-04-14 DOI:10.33024/jrm.v10i2.4543

Ezra Cindy Siahaan, Yovie Ernanda, Sri Gita Olanda Sari Gultom, Nia Pio Artha Sianturi

{"title":"Pengaruh Komunikasi, Stres dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan","authors":"Ezra Cindy Siahaan, Yovie Ernanda, Sri Gita Olanda Sari Gultom, Nia Pio Artha Sianturi","doi":"10.33024/jrm.v10i2.4543","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan, (2) untuk mengetahui pengaruh stress terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Kreasi Andalan Medan, (3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan, (4) untuk mengetahui pengaruh komunikasi, stres dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan. Penelitian ini menggunakan tehnik pengumpulan data berupa angket dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini memiliki 60 responden sebagai sampel yang merupakan karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun stress dan lingkungan kerja mempunyai perngaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan. Di dalam pengujian secara simultan menunjukkan seluruh variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel y, kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Krasi Andalan Medan. Kata Kunci : Komunikasi, Stres, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan","PeriodicalId":383591,"journal":{"name":"Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati","volume":"65 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-04-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33024/jrm.v10i2.4543","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan, (2) untuk mengetahui pengaruh stress terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Kreasi Andalan Medan, (3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan, (4) untuk mengetahui pengaruh komunikasi, stres dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan. Penelitian ini menggunakan tehnik pengumpulan data berupa angket dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini memiliki 60 responden sebagai sampel yang merupakan karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun stress dan lingkungan kerja mempunyai perngaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan. Di dalam pengujian secara simultan menunjukkan seluruh variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel y, kinerja karyawan di PT. Danamas Insan Krasi Andalan Medan. Kata Kunci : Komunikasi, Stres, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

查看原文本刊更多论文

交流、工作压力和环境对PT. Danamas现场工作人员绩效的影响

本研究(1)目的是为了了解沟通对员工绩效的影响在PT . Danamas地形的招牌作品,(2)为了道德行为人知道压力对员工绩效的影响在PT . Danamas地形的招牌作品,(3)来了解工作环境对员工绩效的影响在PT . Danamas地形的招牌作品,(4)为了道德行为人知道沟通,压力和工作环境对员工绩效的影响在PT Danamas人创造的。这项研究使用福利收集技术通过分发问卷。该研究有60名受访者，他们是PT. Danamas Insan著名的Medan的员工。这项研究的结果表明，沟通对员工的工作表现没有重大影响，但压力和工作环境对“实用性创作”PT. Danamas的员工表现却有着显著的影响。同时的测试显示，所有变量都对y变量有很大的影响。关键词:沟通,员工绩效压力、工作环境

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati

自引率

0.00%

发文量