Examen Especial a la Gestión del Talento Humano en los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales del Ecuador

Abstract

Esta investigación realiza un análisis de siete informes de auditorías ejecutadas por la Contraloría General del Estado mediante la aplicación de un examen especial a los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales del Ecuador (GADs), las principales temáticas de estas auditorías se relacionan con la normativa aplicable a los subsistemas de planificación de talento humano, reclutamiento, selección de personal, clasificación de puestos, pago de remuneraciones capacitación, y en definitiva a la gestión y administración del talento humano que los GADs han ejecutado durante cierto período. Este análisis logró determinar múltiples situaciones legales por acción y omisión por parte de los responsables del proceso de talento humano y de la autoridad municipal , de tal manera que las leyes y otras normativas que regulan a las instituciones públicas fueron inobservadas, esto se puede notar  en los Municipios de Camilo Ponce Enríquez, Guaranda, Montúfar, Quevedo, San Cristóbal, Vinces y Quinsaloma tomados como muestra de este estudio, logrando determinar que en los siete municipios mencionados las normas que reiteradamente se incumplen son: la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP,2010), Reglamento de la LOSEP (2011) , Ley de la Contraloría del Estado (2002) y su Reglamento, Código del Trabajo (2005), las Normas de Control Interno. La metodología que se utilizó fue mediante el método deductivo e inductivo, y el analítico lo que accedió a tener una visión clara de la aplicación de las leyes y demás normativas para poder identificar los incumplimientos dados y redactar las respectivas conclusiones.