Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Persero (Medan)

Jurnal Edueco Pub Date : 2023-06-30 DOI:10.36277/edueco.v6i1.155

Henry Patiar Gultom, Jurisman Simanjorang, Ahmad Rizki Harahap, Lidya A Siburian, Sarah Andani Lumban Gaol, Calvin Edward Panggabean

{"title":"Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Persero (Medan)","authors":"Henry Patiar Gultom, Jurisman Simanjorang, Ahmad Rizki Harahap, Lidya A Siburian, Sarah Andani Lumban Gaol, Calvin Edward Panggabean","doi":"10.36277/edueco.v6i1.155","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan riset merupakan buat menguji serta menganalisis Pengaruh Kerjasama Regu, Komunikasi serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Pendekatan riset ini merupakan riset kuantitatif serta Tipe riset deskriptif. Populasi dalam riset ini merupakan sebagian karyawan dari PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) yang berjumlah 100 orang karyawan, dimana buat pengujian validitas serta reliabilitas digunakan oleh periset merupakan sebanyak 30 orang karyawan serta sebanyak merupakan 80 orang karyawan selaku uji ilustrasi. Buat mendapatkan hasil riset apakah signifikan ataupun tidak pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen hingga digunkaan uji anggapan klasik yang meliputi: uji normalitas, uji multikolenieritas, serta uji heteroskedestisitas. Model analisis informasi ini memakai analisis regresi berganda. Hasil riset sekalian jadi kesimpulan riset merupakan secara parsial kerjasama Regu mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Secara parsial Komunikasi mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Secara parsial disiplin keija mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Secara simultan Kerjasama Regu, Komunikasi serta Disiplin Kerja mempengaruhi positif serta signifikan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III ( Persero).","PeriodicalId":395776,"journal":{"name":"Jurnal Edueco","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Edueco","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36277/edueco.v6i1.155","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan riset merupakan buat menguji serta menganalisis Pengaruh Kerjasama Regu, Komunikasi serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Pendekatan riset ini merupakan riset kuantitatif serta Tipe riset deskriptif. Populasi dalam riset ini merupakan sebagian karyawan dari PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) yang berjumlah 100 orang karyawan, dimana buat pengujian validitas serta reliabilitas digunakan oleh periset merupakan sebanyak 30 orang karyawan serta sebanyak merupakan 80 orang karyawan selaku uji ilustrasi. Buat mendapatkan hasil riset apakah signifikan ataupun tidak pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen hingga digunkaan uji anggapan klasik yang meliputi: uji normalitas, uji multikolenieritas, serta uji heteroskedestisitas. Model analisis informasi ini memakai analisis regresi berganda. Hasil riset sekalian jadi kesimpulan riset merupakan secara parsial kerjasama Regu mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Secara parsial Komunikasi mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Secara parsial disiplin keija mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Secara simultan Kerjasama Regu, Komunikasi serta Disiplin Kerja mempengaruhi positif serta signifikan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III ( Persero).

查看原文本刊更多论文

团队合作、沟通和工作纪律对Nusantara III Persero (Medan) PT员工绩效的影响

研究的目的是测试和分析工作坊合作、沟通和工作纪律对Nusantara III (Persero) PT员工绩效的影响。这种研究方法是定量研究和描述性研究类型。这项研究的人口是100名员工PT. Nusantara III (Persero)的一部分，研究人员使用该测试的有效性和可信度为30名员工和80名插图工作人员。让你的研究结果显示，独立变量对屈penpenden变量的影响是否重要，直到你使用包括标准化测试、多聚合检验和六轴偏导数测试在内的经典假设测试。此信息分析模型采用了多种回归分析。研究得出的结论包括部分团队合作，对Nusantara III种植园员工的工作表现产生积极和显著的影响。部分通信影响了Nusantara III (Persero) PT. plants的工作表现。部分学科对Nusantara III种植园的员工表现产生了积极和显著的影响。团队合作、沟通和工作纪律同时对群岛Nusantara III (Persero) PT员工表现产生积极和重要的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Edueco

自引率

0.00%

发文量