ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ: КОМПЕТЕНТНОСТНО – ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД (Personnel's Potential and Effectiveness Assessment of Governmental Service: Competence Functional Approach)

PSN: Public Administration (Development) (Topic) Pub Date : 2014-08-14 DOI:10.2139/ssrn.2549481

Tatyana Vladimirovna Shykina

{"title":"ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ: КОМПЕТЕНТНОСТНО – ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД (Personnel's Potential and Effectiveness Assessment of Governmental Service: Competence Functional Approach)","authors":"Tatyana Vladimirovna Shykina","doi":"10.2139/ssrn.2549481","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Russian Abstract: рассматриваются актуальные вопросы определения и классификации критериев оценки результатов деятельности государственных гражданских служащих в субъекте Российской Федерации. Определяется зависимость эффективной работы государственных служащих и ее результатов от объема и сложности выполняемой функциональной нагрузки. Предлагается классификация государственных служащих на четыре основных категории, которые отличаются друг от друга по признаку функциональности.English Abstract: The urgent problems of determination and classification criteria of estimation of the results of activity of state civil servants are examined in the subject of the Russian Federation. Dependence on effective work of the state civil servants and results is determined on a volume and complication of the executable functional loading. Classification of state civil servants is offered on four basic categories, which differ from each other on the sign of functionality.","PeriodicalId":201243,"journal":{"name":"PSN: Public Administration (Development) (Topic)","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2014-08-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"PSN: Public Administration (Development) (Topic)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/ssrn.2549481","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Russian Abstract: рассматриваются актуальные вопросы определения и классификации критериев оценки результатов деятельности государственных гражданских служащих в субъекте Российской Федерации. Определяется зависимость эффективной работы государственных служащих и ее результатов от объема и сложности выполняемой функциональной нагрузки. Предлагается классификация государственных служащих на четыре основных категории, которые отличаются друг от друга по признаку функциональности.English Abstract: The urgent problems of determination and classification criteria of estimation of the results of activity of state civil servants are examined in the subject of the Russian Federation. Dependence on effective work of the state civil servants and results is determined on a volume and complication of the executable functional loading. Classification of state civil servants is offered on four basic categories, which differ from each other on the sign of functionality.

查看原文本刊更多论文

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

PSN: Public Administration (Development) (Topic)

自引率

0.00%

发文量