Rotatividade e Salários no Mercado de Trabalho Formal no Brasil: Algumas Evidências Empíricas para o Ano de 2015

Abstract

O objetivo especifico e identificar como  a rotatividade no mercado de trabalho formal brasileiro produz rebaixamento salarial. O objetivo secundario e inferir sobre os impactos da rotatividade sobre a desigualdade da renda do trabalho nacional. Para atingi-lo, o texto foi dividido em duas partes. Na primeira parte foi descrita, de forma sucinta, parte da literatura nacional sobre rotatividade. Na segunda e ultima, foram construidas algumas evidencias empiricas exploratorias com o proposito de se identificar a magnitude dos impactos da rotatividade sobre os salarios dos admitidos. Dentre os resultados, destacam-se o significativo impacto da rotatividade sobre os maiores salarios dos trabalhadores substituidos pela rotatividade, alem da correlacao negativa entre a produtividade do trabalho e a rotatividade no mercado formal de trabalho no Brasil.