PEER ACCEPTANCE, AND PERCEPTION OF ACCEPTANCE OF STUDENTS WITH VISUAL IMPAIRMENTS IN AN INCLUSIVE SETTING IN GHANA / ACCEPTATION PAR LES PAIRS, ET PERCEPTION DE L'ACCEPTATION DES ÉLÈVES DÉFICIENTS VISUELS DANS UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF AU GHANA

Alexander Gariba, Adam Awini
{"title":"PEER ACCEPTANCE, AND PERCEPTION OF ACCEPTANCE OF STUDENTS WITH VISUAL IMPAIRMENTS IN AN INCLUSIVE SETTING IN GHANA / ACCEPTATION PAR LES PAIRS, ET PERCEPTION DE L'ACCEPTATION DES ÉLÈVES DÉFICIENTS VISUELS DANS UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF AU GHANA","authors":"Alexander Gariba, Adam Awini","doi":"10.46827/EJSE.V7I4.3965","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"This study explored the level of peer acceptance of students with visual impairments and their perception of acceptance by their sighted peers in an inclusive setting in Ghana using the case study design. Twenty students with visual impairments and two resource teachers were sampled based on census sampling for the study. Interview data were coded and analysed using the thematic approach. The study indicated that students with visual impairments were accepted by their sighted peers, more especially, based on their social skills and academic prowess. The study further revealed that students with visual impairments have a positive perception about their social participation in the school. Although the students were fairly satisfied about their participation, they expressed their frustration on how some teachers’ instructions excluded them in class. It was recommended among others in the study that teachers in inclusive schools should organise more counselling or sensitisation programmes for all students to educate them on issues of disabilities and how to ensure friendly relationships between students with and those without disabilities. This would promote better acceptance of the disabled by those without disabilities. Resource persons who are special educators are also encouraged to periodically sensitize teachers on classroom instructions. Cette étude a exploré le niveau d'acceptation par les pairs des étudiants ayant de déficiences visuelles et leur perception de l'acceptation par leurs pairs voyants dans un environnement inclusif au Ghana, en utilisant la conception d'étude de cas. Vingt étudiants ayant de déficiences visuelles et deux enseignants-ressources ont été sélectionnés sur la base d'un échantillonnage de recensement pour l'étude. Les données issues de l’entretien ont été codées et analysées à l'aide de l'approche thématique. L'étude indique que les étudiants malvoyants sont acceptés par leurs pairs voyants, plus particulièrement en raison de leurs compétences sociales et de leurs prouesses scolaires. L'étude a également révélé que les étudiants ayant de déficiences visuelles ont une perception positive par rapport à leur participation sociale à l'école. Bien que les étudiants soient assez satisfaits de leur participation, ils ont exprimé leur frustration sur la façon dont certains enseignants les excluent au cours de l’enseignement en classe. L'étude recommande, entre autres, que les enseignants des écoles inclusives organisent davantage de programmes de conseil ou de sensibilisation pour tous les élèves afin de les éduquer sur les questions de handicap et sur la manière d'assurer des relations amicales entre les élèves handicapés et non handicapés. Cela favoriserait l'acceptation des personnes handicapées par les personnes non handicapées. Les personnes ressources qui sont des éducateurs spécialisés sont également encouragées à sensibiliser périodiquement les enseignants sur l’enseignement en classe.  Article visualizations:","PeriodicalId":378693,"journal":{"name":"European Journal of Special Education Research","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-10-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"European Journal of Special Education Research","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46827/EJSE.V7I4.3965","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract

This study explored the level of peer acceptance of students with visual impairments and their perception of acceptance by their sighted peers in an inclusive setting in Ghana using the case study design. Twenty students with visual impairments and two resource teachers were sampled based on census sampling for the study. Interview data were coded and analysed using the thematic approach. The study indicated that students with visual impairments were accepted by their sighted peers, more especially, based on their social skills and academic prowess. The study further revealed that students with visual impairments have a positive perception about their social participation in the school. Although the students were fairly satisfied about their participation, they expressed their frustration on how some teachers’ instructions excluded them in class. It was recommended among others in the study that teachers in inclusive schools should organise more counselling or sensitisation programmes for all students to educate them on issues of disabilities and how to ensure friendly relationships between students with and those without disabilities. This would promote better acceptance of the disabled by those without disabilities. Resource persons who are special educators are also encouraged to periodically sensitize teachers on classroom instructions. Cette étude a exploré le niveau d'acceptation par les pairs des étudiants ayant de déficiences visuelles et leur perception de l'acceptation par leurs pairs voyants dans un environnement inclusif au Ghana, en utilisant la conception d'étude de cas. Vingt étudiants ayant de déficiences visuelles et deux enseignants-ressources ont été sélectionnés sur la base d'un échantillonnage de recensement pour l'étude. Les données issues de l’entretien ont été codées et analysées à l'aide de l'approche thématique. L'étude indique que les étudiants malvoyants sont acceptés par leurs pairs voyants, plus particulièrement en raison de leurs compétences sociales et de leurs prouesses scolaires. L'étude a également révélé que les étudiants ayant de déficiences visuelles ont une perception positive par rapport à leur participation sociale à l'école. Bien que les étudiants soient assez satisfaits de leur participation, ils ont exprimé leur frustration sur la façon dont certains enseignants les excluent au cours de l’enseignement en classe. L'étude recommande, entre autres, que les enseignants des écoles inclusives organisent davantage de programmes de conseil ou de sensibilisation pour tous les élèves afin de les éduquer sur les questions de handicap et sur la manière d'assurer des relations amicales entre les élèves handicapés et non handicapés. Cela favoriserait l'acceptation des personnes handicapées par les personnes non handicapées. Les personnes ressources qui sont des éducateurs spécialisés sont également encouragées à sensibiliser périodiquement les enseignants sur l’enseignement en classe.  Article visualizations:
加纳在包容性环境中对视障学生的接受度和接受度/对接受度的看法,以及对ÉlÈves dÉficients视障学生在联合国环境中对加纳的接受度的看法
本研究采用案例研究设计,探讨了加纳包容性环境中视障学生的同伴接受水平,以及视障学生对视障同龄人接受程度的感知。本研究采用普查抽样的方法,选取了20名视障学生和2名资源教师进行研究。使用专题方法对访谈数据进行编码和分析。研究表明,视力受损的学生更容易被视力正常的同龄人所接受,尤其是基于他们的社交技能和学习能力。研究进一步表明,视障学生对自己在学校的社会参与有积极的看法。尽管学生们对自己的参与相当满意,但他们对一些老师的指导将他们排除在课堂之外表示失望。该研究建议,全纳学校的教师应为所有学生举办更多的辅导或宣传课程,教育他们了解残疾问题,以及如何确保残疾学生和非残疾学生之间的友好关系。这将促进非残疾人更好地接受残疾人。还鼓励作为特殊教育工作者的资源人员定期向教师宣传课堂指导。该报告探讨了在加纳的“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”、“接受的基础”和“接受的基础”等概念。Vingt学生ayant de缺陷是visuelles等两个enseignants-ressources游客为苏尔那儿基本用品echantillonnage de recensement倒向我。Les donnsames issues de l 'entretien ont上装上装上装上装上装上装上装上装上装上装上装。“个人的薪金和个人的薪金是相同的”,“个人的薪金和个人的薪金是相同的”,加上“个人的薪金和个人的薪金是相同的”的特别规定。" L' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m . a ' m。在某些特定的课程中,在特定的课程中,在特定的课程中,在特定的课程中,在特定的课程中,在特定的课程中,在特定的课程中,在特定的课程中,在特定的课程中,在特定的课程中,在特定的课程中。3 .“交换条件”包括组织优势、方案、交换条件、敏感性、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件、交换条件和交换条件。celafavorisait:接受残疾人士和非残疾人士。人力资源管理是指:将所有的人力资源分配给所有的人力资源;将所有的人力资源分配给所有的人力资源;将所有的人力资源分配给所有的人力资源。可视化条
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