PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN MURUNG RAYA

Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Pub Date : 2018-07-14 DOI:10.35972/jieb.v4i2.213

F. Firdaus

{"title":"PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN MURUNG RAYA","authors":"F. Firdaus","doi":"10.35972/jieb.v4i2.213","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstract: This study aims to determine whether there is influence of human resource development on performance in the Government of Murung Raya Regency either partially or simultaneously. The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is research that takes a sample of the population and use the questionnaire as a basic data collection tool. The results of this study indicate that the development of human resources influence significantly and changes in the direction of the performance of employees in the Government of Murung Raya Regency.Keywords: Human Resources development, Performance, Murung Raya RegencyAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Murung Raya baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu model penelitian yang mengharuskan akan adanya perhitungan angka-angka, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara siginifikan dan perubahannya berubah searah dengan tingkat kinerja pegawai di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Murung RayaKata kunci : pengembangan sumber daya manusia, kinerja, Kabupaten Murung Raya","PeriodicalId":268364,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis","volume":"257 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-07-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35972/jieb.v4i2.213","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 3

Abstract

Abstract: This study aims to determine whether there is influence of human resource development on performance in the Government of Murung Raya Regency either partially or simultaneously. The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is research that takes a sample of the population and use the questionnaire as a basic data collection tool. The results of this study indicate that the development of human resources influence significantly and changes in the direction of the performance of employees in the Government of Murung Raya Regency.Keywords: Human Resources development, Performance, Murung Raya RegencyAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Murung Raya baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu model penelitian yang mengharuskan akan adanya perhitungan angka-angka, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara siginifikan dan perubahannya berubah searah dengan tingkat kinerja pegawai di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Murung RayaKata kunci : pengembangan sumber daya manusia, kinerja, Kabupaten Murung Raya

查看原文本刊更多论文

人力资源开发对喜怒无常的摄政环境表现的影响

摘要:本研究旨在确定穆隆拉雅县政府人力资源开发对绩效是否存在部分或同时的影响。本研究使用的方法是定量研究，是一种需要存在数字计算的研究模型，而使用的方法是调查方法，是一种以人口为样本，以问卷作为基本数据收集工具的研究。本研究的结果表明，人力资源的开发显著影响和变化的方向，员工的绩效在穆隆拉雅县政府。关键词:人力资源开发，绩效，Murung Raya repun摘要:Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja di lingkungan peremerintahan Kabupaten Murung Raya baik secara parsial maupun simulan。杨Metode digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu模型penelitian杨mengharuskan阿坎人adanya perhitungan angka-angka,而杨pendekatan digunakan adalah dengan pendekatan survei yaitu penelitian杨mengambil山姆普尔达里语populasi丹menggunakan kuesioner sebagai alat杨pokok pengumpulan数据。Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara signinifikan dan perubahanya beruha searah dengan kinerja pegawai di lingkungan peremintahan kabupten Murung Raya akata kunci: pengembangan sumber daya manusia, kinerja, Kabupaten Murung Raya

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis

自引率

0.00%

发文量