DEĞİŞEN JANDARMA TÖREN KIYAFETİNİN PERSONEL İMAJ VE AİDİYET ALGISINA ETKİSİ

Abstract

Is giysileri calisanlarin gereksinimlerine uygunlugunun yani sira kurum imaji ve insan kaynaklarindan yararlanma gibi kurum dinamiklerini de etkileyebilmektedir. Kurumlar imajlarina gore ve vermek istedikleri mesaja gore uniformalarinin model ve rengini secmektedir. Jandarma Genel Komutanliginda uniforma seref ve onur timsali olarak gorulur ve kurumsal imajinin somut halidir. Jandarma Genel Komutanligi Turk Silahli Kuvvetlerinden ayrilarak tamamen Icisleri Bakanligina baglanmasi sonrasinda 1 numarali (harici) uniformasi da degismistir. Bu arastirmada amac, yeni bir kimlik olusturma dogrultusunda secilen siyah renkli 1 numarali uniformanin jandarma personelinin imaj ve aidiyet algilarina etkisini ortaya cikarmaktir. Iyi secilmis bir uniforma calisanlarin moralini yukseltmekte, kurum atmosferine katkida bulunmakta ve kurumun hizmet verdigi bireylerin tatmin duzeyini artirmaktadir. Bu dogrultuda yeni kiyafetin personel imaj ve aidiyet algisina etkisinin ortaya konulmasinda elde edilen sonuclarin faydali olacagi beklenmektedir. Bu calismada Ankara’da farkli birimlerde gorev yapan 20 subay, 36 astsubay ve 23 uzman jandarma cavus/uzman erbas statusunde toplam 79 jandarma personeline yari yapilandirilmis sorular sorulmustur. Elde edilen veriler yeni, 1 numarali kiyafetin imaja ve aidiyete etkileri olmak uzere iki tema altinda siniflandirilmistir. Gorusmeye katilanlarin yuzde 62’si yeni uniformanin imaja katkisiyla ilgili, yuzde 43’u aidiyete katkisi ile ilgili olumlu gorus bildirmistir. Etkisi olmayacagini bildirenlerin sayisi olumsuz olacagini bildirenlerin sayisindan daha fazladir. Uniforma degisimini askerlikten kopma olarak goren subaylar olumsuz dusunceye sahipken uzman jandarma cavus/uzman erbaslar ise bunu olumlu gormektedir.