Consistencia Y Ética En La Toma De Decisiones (Consistency and Ethics in Decision Making)

Abstract

Spanish Abstract: El concepto de consistencia, aplicado a las organizaciones, nos sirve de hilo conductor en una teoria de la accion que enriquece los modelos tradicionales, aportando una dimension humanistica y etica. A partir de una ampliacion de la teoria de la accion humana, introducimos tres condiciones para el correcto funcionamiento de una organizacion a largo plazo. Esas tres condiciones no son independientes entre si, ni se pueden reducir unas a otras, lo cual confiere un papel clave a la consistencia, que esta relacionada con la confianza en la organizacion y es la via para la introduccion de la etica en la teoria y en la practica de la direccion de empresas. English Abstract: When applied to organizations, the concept of consistency is central to an action theory that enriches traditional models, providing a humanistic and ethical dimension. Through a broadening of human action theory, we present three conditions for the correct functioning of an organization in the long term. These three conditions are neither independent nor can they be merged, which gives special importance to consistency – an element that is connected with trust in the organization and that is key to introducing ethics in business management theory and practice.