Legitimación empresarial para interponer recurso de casación unificadora en el proceso de impugnación de sanciones: cerrando puertas al recurso

Abstract

La empresa no tiene legitimación procesal para interponer recurso contra la sentencia dictada en una impugnación de sanción disciplinaria a la persona trabajadora. Esa falta de legitimación empresarial se extiende también para interponer recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia de suplicación que dejó sin efecto la sentencia del Juzgado de lo Social que ratificó la sanción por falta muy grave. La apreciación de la falta de legitimación del recurrente, admitido el recurso de casación unificadora, determina la desestimación del recurso, sin que haya lugar a pronunciarse sobre el juicio de contradicción. L'entreprise n'a pas de qualité à agir pour interjeter appel de la condamnation prononcée dans le cadre d'une contestation de la sanction disciplinaire du travailleur. Ce manque de la qualité à agir des entreprises s'étend également au dépôt d'un pourvoi en cassation pour l'unification de la doctrine contre l´arrêt de supplication qui a annulé l´ârret du Tribunal social qui a ratifié la sanction pour faute très grave. L'appréciation du défaut l´arrêt de la qualité à agir de l'appelant, admise par le recours unificateur, détermine le rejet du pourvoi sans qu'il y ait lieu de statuer sur le jugement de contradiction.