Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Soro Palembang

Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM Pub Date : 2021-12-31 DOI:10.47747/jnmpsdm.v2i4.392

D. Purwaningsih, R. Roswaty, M. Dp

{"title":"Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Soro Palembang","authors":"D. Purwaningsih, R. Roswaty, M. Dp","doi":"10.47747/jnmpsdm.v2i4.392","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstract \nThis study aims to analyze the influence of discipline and work environment on employees' performance at PT Sinar Sosro Palembang. The sample was selected using the saturated sampling technique. Data of 47 respondents were collected through interviews, documentation, and questionnaires. This study implemented the multiple linear regression method to analyze data. The findings reveal that partially discipline has no effect on employees' performance. Conversely, work enviroment has a significant effect on employees' performance. Simultaneously, discipline and work enviroment have a significant effect on employees' performance. This finding can benefit PT Sinar Sosro Palembang. To improve employees' performance, company decision-makers should apply discipline and work environment. \nAbstrak \nPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Sosro Palembang. Sampel dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data 47 responden dikumpukan melalui wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Studi ini mengimplementasikan metode regresi linier berganda untuk menganalisis data. Temuan investigasi membuktikan bahwa secara parsial kedisiplinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini bermanfaat bagi PT Sinar Sosro Palembang. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka pemegang keputusan perusahaan harus memerhatikan faktor kedisiplinan dan lingkungankerja.","PeriodicalId":151914,"journal":{"name":"Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i4.392","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Abstract This study aims to analyze the influence of discipline and work environment on employees' performance at PT Sinar Sosro Palembang. The sample was selected using the saturated sampling technique. Data of 47 respondents were collected through interviews, documentation, and questionnaires. This study implemented the multiple linear regression method to analyze data. The findings reveal that partially discipline has no effect on employees' performance. Conversely, work enviroment has a significant effect on employees' performance. Simultaneously, discipline and work enviroment have a significant effect on employees' performance. This finding can benefit PT Sinar Sosro Palembang. To improve employees' performance, company decision-makers should apply discipline and work environment. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Sosro Palembang. Sampel dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data 47 responden dikumpukan melalui wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Studi ini mengimplementasikan metode regresi linier berganda untuk menganalisis data. Temuan investigasi membuktikan bahwa secara parsial kedisiplinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini bermanfaat bagi PT Sinar Sosro Palembang. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka pemegang keputusan perusahaan harus memerhatikan faktor kedisiplinan dan lingkungankerja.

查看原文本刊更多论文

工作环境与工作环境对PT ray Soro Palembang员工绩效的影响

本研究旨在分析PT Sinar Sosro巨港公司纪律和工作环境对员工绩效的影响。采用饱和采样技术选择样品。通过访谈、文献资料和问卷调查收集了47名受访者的数据。本研究采用多元线性回归方法对数据进行分析。研究结果表明，部分纪律对员工绩效没有影响。相反，工作环境对员工绩效有显著影响。同时，纪律和工作环境对员工绩效有显著影响。这一发现对PT Sinar Sosro Palembang有利。为了提高员工的绩效，公司决策者应该运用纪律和工作环境。【摘要】Penelitian ini bertujuan untuk menganalysis, pengaru kediscipline, dan lingkungan, kerja, kinerja, karyawan, ppt Sinar Sosro Palembang。样品的取样方法。数据47被调查者为dikumpukan melalui wawancara, docuentasi, dan kuesioner。对孟山都的研究采用回归线性回归方法对孟山都的数据进行分析。Temuan调查成员buktikan bahwa secara parpark纪律，以获得berpengaruha karyawan。Sebaliknya, secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan。与此同时，我们的纪律也很重要，我们的纪律也很重要，我们的纪律也很重要。Temuan ini bermanfaat bagi PT Sinar Sosro巨港。Untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka pemegang keputusan perusahaan harus memerhatikan factor for kediscipline, dan lingkungankerja。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM

自引率

0.00%

发文量