Planification fiscale personnelle : Les enjeux actuels de la rémunération

Abstract

Cet article traite des principales catégories de programmes de rémunération aux fins de l'impôt et décrit quelques-unes des conséquences fiscales que peuvent avoir certains changements apportés à ces programmes de rémunération, ainsi que des moyens d'atténuer ces effets fiscaux. Il examine également les modifications législatives proposées être apportées dans le domaine des options d'achat d'actions, et propose des mesures que les entreprises devraient prendre en prévision de ces modifications. En outre, dans le contexte de la pandémie de COVID-19, cet article aborde les aspects clés du [laquo] travail de n'importe où [raquo] relativement à certains programmes de rémunération, ainsi que l'effet éventuel et attendu des impératifs environnementaux, sociaux et de gouvernance des sociétés dans la conception et la détermination de la rémunération des dirigeants.