探索性别偏见和算法透明度：人工智能在人力资源管理中的伦理考量

已取消 10 由 cmjswag 发布于 2025/1/16 22:08:54

DOI:10.53469/jtpms.2024.04(03).06
作者：Jiaxing Du
文献类型：期刊论文
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Abstract：Opportunities and challenges are introduced by the integration of Artificial Intelligence (AI) into Human Resource Management (HRM). The paragraph discusses the ethical implications of AI ap

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